بنگالورو: صدها نفر از مدیران ارشد Paytm قبل از پرداخت عمده دیجیتال ، گزینه های سهام کارکنان خود را به سهام تبدیل می کنند
اواخر امسال یکی از بزرگترین عرضه اولیه عمومی هند را راه اندازی می کند.
به طور تجمعی ، ارزش سهام در حال تبدیل می تواند بیش از 600 کرور روپیه باشد ، افرادی که از این موضوع مطلع هستند ، بر اساس جدیدترین ارزش گذاری شرکت مستقر در Noida ، به ET گفتند.
Paytm آخرین بار زیر 12 میلیون کرور روپیه یا 16 میلیارد دلار ارزش گذاری شد.
به منظور تسهیل این معاملات ، Paytm همچنین با شرکت های وام دهنده همکاری می کند تا وام های حدود 100 کرور روپیه را برای مدیران ارشد خود فعال کند. انتظار می رود که چنین تأمین مالی به کارکنان در پرداخت مالیات در هنگام تبدیل کمک کند ، که بر اساس تفاوت بین قیمت فعلی سهم و قیمتی که ESOP ها اعطا شده اند ، محاسبه می شود.
یک نفر که از جزئیات آگاه است ، گفت که این طرح حدود 300 کارمند را تحت پوشش قرار خواهد داد.
این شخص افزود: "آنها (Paytm) درخواست های زیادی از کارکنان در مورد تبدیل دریافت می کردند و از آنجا که مبلغ قابل توجهی است ، تامین مالی از طریق وام دهندگان شریک تنظیم می شود."
همچنین خبرنامه روز را بخوانید 
ETtech (گرافیک: Rahul Awasthi/ETtech)
کارکنان خوش بین
Paytm بیش از 12 سال است که ESOP صادر می کند و سهام آن در حال حاضر حدود 18000 روپیه ارزش گذاری شده است. کارمندی که کمک هزینه ESOP با قیمت 1000 روپیه برای هر سهم دریافت می کند ، بنابراین باید مالیات (بر اساس گروه حقوق و دستمزد) را با تفاوت 17000 روپیه بپردازد.
از نظر ارزش ، 80 درصد از تبدیل ESOP توسط کارکنان ارشد Paytm هدایت می شود.
سهام کارکنان نیز از هر دوره قفل پس از IPO معاف هستند. به عنوان مثال ، Paytm این امکان را دارد که حدود 2000 کرور روپیه در دور قبل از IPO جمع آوری کند ، اما سرمایه گذارانی که در این دور پول می گذارند اجازه ندارند سهام خود را تا یک سال پس از IPO بفروشند.
یکی از مدیران ارشد سابق در Paytm می گوید: "من افرادی را می شناسم که قبلاً برای انجام این کار وام گرفته اند و سهام را در صورت موجود بودن پنجره فروخته اند." این شخص که ESOP های Paytm را در حین بازخریدهای اصلی پرداخت کرده است ، می گوید: "واضح است که هیجان زیادی در مورد IPO Paytm وجود دارد و وقتی چنین تبدیل به صورت عمده برنامه ریزی می شود ، تامین مالی از طریق بانک ها یا NBFC آسان تر می شود."
منابع افزودند Paytm پرداخت سود بهره وام های در حال تنظیم را بر عهده خواهد داشت. انتظار می رود که کارکنان این کار را ظرف شش ماه پس از ثبت نام ، پس دهند.
یکی از منابع افزود: "این استاندارد برای وام در برابر اوراق بهادار است."
در اوایل ماه جاری ، شرکت مستقر در نویدا نیز نامه ای را برای سهامداران ارسال کرد تا از آنها رضایت بگیرند
تا قبل از IPO مورد انتظار ، ESOP خود را دو برابر کند. این پیشنهاد در 2 سپتامبر در مجمع عمومی فوق العاده Paytm (EGM) مورد بحث قرار می گیرد.
ابزار نگهداری
ESOP ها همیشه به عنوان ابزاری برای جذب و حفظ استعدادها در شرکت های جدید استفاده می شدند. در طول 12-18 ماه گذشته ، تقاضا برای ESOP ها با افزایش ارزش استارتاپ ها افزایش یافته است
سطوح رکوردی از سرمایه که به اقتصاد نوپا پمپ می شود.
شرکت هایی مانند
PhonePe ،
اودان ،
Razorpay ،
اعتباری ،
آکو ،
Zerodha و
Ola از جمله افرادی است که اختیارات سهام را از طریق طرح های ESOP اعطا کرده است. ایده این است که این سهام می تواند در زمان IPO به ارزش بالاتری فروخته شود یا در حین جمع آوری کمک های مالی شرکت خریداری شود.
ماه گذشته ، ET گزارش داد که تعداد زیادی از استارتاپ ها خرید سهام سهم کارکنان خود را به ارزش تقریبی 546 میلیون دلار انجام داده اند.
همچنین بخوانید:
استارتاپ ها یک افسانه ESOP برای گفتن دارند
موسسان اغلب می گویند این بخشی از فرصت "ایجاد ثروت" است که از کار در استارتاپی حاصل می شود که در آن همه می توانند درآمد کسب کنند و نه فقط موسسان.
به گفته منابع ET ، چندین استارتاپ با ارزش و تک شاخ جدید در حال برنامه ریزی برای خریدهای مشابه در ماه های آینده هستند.
در ماه جولای ، Paytm با پشتیبانی SoftBank و Alibaba
پیش نویس دفترچه شاه ماهی قرمز خود را برای تنظیم 16600 کرور روپیه (2.2 میلیارد دلار) از طریق یک انتشار عمومی در یکی از بزرگترین IPO های هند در حداقل یک مورد به تنظیم کننده بازار ، هیئت اوراق بهادار و مبادلات هند (Sebi) تسلیم کرده بود. دهه
.
